El Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología del Chaco comenzó a incorporar herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar la liquidación de haberes y la administración de legajos docentes.
La iniciativa forma parte de un plan de modernización tecnológica impulsado por la ministra Sofía Naidenoff y apunta a dar respuestas a demoras históricas en el cobro de salarios, además de ordenar procesos internos del sistema educativo provincial.
Un nuevo esquema para liquidaciones y legajos
El proyecto fue presentado en Resistencia y se desarrolla junto a Rubik, empresa partner oficial de Google Cloud. El objetivo es optimizar tareas administrativas, transparentar procedimientos y fortalecer el trabajo de los equipos encargados de la gestión salarial docente.
Naidenoff explicó que la mejora en la liquidación de haberes es una prioridad de la gestión provincial. Según señaló, desde el inicio de la gestión el gobernador planteó la necesidad de avanzar sobre ese punto, lo que llevó a revisar y transformar los sistemas administrativos para dar mayor previsibilidad a los trabajadores de la educación.
La ministra indicó que se detectaron atrasos de más de seis meses en algunas regiones. Frente a ese escenario, el nuevo sistema busca ofrecer herramientas concretas tanto para los liquidadores como para los docentes.
La implementación será gradual y con control humano
La puesta en marcha tendrá una etapa de transición. Durante ese período, convivirán el sistema tradicional y el nuevo modelo basado en Inteligencia Artificial, para adaptar su funcionamiento a la normativa vigente y al Estatuto Docente.
Naidenoff remarcó que la tecnología no reemplazará al personal administrativo. Según afirmó, la decisión y el control final seguirán en manos de los trabajadores, mientras que el proceso incluirá instancias de capacitación en nuevas herramientas digitales.
La coordinación del proyecto está a cargo de la Subsecretaría de Coordinación Presupuestaria y Financiera, conducida por Belén Peláez Alcalá, junto con los equipos técnicos de Recursos Humanos.
Google Cloud, datos en tiempo real y ciberseguridad
El CEO de Rubik, Sergio Álvarez, explicó que la solución será diseñada de manera personalizada sobre la infraestructura de Google Cloud. La propuesta apunta a monitorear y mejorar los procesos administrativos de forma eficiente.
El plan contempla tres ejes principales: la modernización de la infraestructura mediante la migración a la nube, el análisis de datos en tiempo real a través de tableros interactivos y el fortalecimiento de la ciberseguridad.
Este último punto busca resguardar la información sensible del sistema educativo provincial durante el proceso de transformación tecnológica.
